徽院要闻

五年来，学院工会在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在省总工会和学院党委的正确领导下，围绕中心，服务大局，凝聚广大教职工的智慧和力量，履职尽责，守正创新，以和谐促发展，充分发挥工会群团组织优势，为学院事业发展做出了积极贡献。

一、坚持党的全面领导，坚定正确的工作方向

学院工会是维护全体教职工利益的重要组织，是党联系群众的桥梁纽带，也是党开展群众工作的重要力量。

五年来，学院工会始终坚持中国共产党领导，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,引领广大教职工学习贯彻党的十八大、十九大和十九届历次全会精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话及中国工会十七大精神，进一步加强理论武装，强化思想政治引领，扎实开展党史学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断健全和落实民主集中制的各项具体制度，认真贯彻党的群众路线，完善联系职工群众制度，不断增强政治性、先进性、群众性，形成畅所欲言、集思广益的良好环境，营造贯彻执行民主集中制的良好氛围，把教职工群众紧紧团结在党的周围。

二、加强精神文明建设，营造文明和谐的校园氛围

五年来，学院工会认真落实学院党委关于精神文明建设工作的总体思路，不断推进精神文明创建工作常态化，及时上传文明创建动态管理系统资料，年均向上级文明办报送典型创建案例30余篇，其中多篇优秀稿件被合肥市文明网收录、发布。2018年3月学院顺利通过“第十四届文明单位”验收工作，并荣获合肥市“第十四届文明单位光荣称号”。2020至2021年，工会积极完成学院从“文明单位”向“文明校园”转化的各项工作，同时配合合肥市文明办、蜀山区文明委以及稻香村街道文明办常态化参与文明创建工作。

三、定期组织帮扶活动，为脱贫攻坚取得胜利贡献重要力量

按照学院党委对“扶贫日”活动的部署，学院工会每年在教职工中开展宣传和捐款活动，共收到捐款资金近6万元，全部用于定点帮扶。2018年，工会向小庙镇五十墩社区提供结对帮扶慰问金1000元，向宿松北浴乡罗汉山村民组提供打井资助款1万元。2019年，工会向对口扶贫点宿松县罗汉山村继续推进对口帮扶工作，包含采购农产品、茶叶，帮助建设乡村图书馆等。2020年，工会采购宿松县农产品共计8.91万元，采购帮扶村农产品共计7.53万元，同时认领该村村入口综合改造工程，提供资金5万元，全部为教职工捐款。

在学院党委的领导下，工会持续推进消费扶贫，通过加大调研力度，做好沟通协调，实现了提升贫困地区农产品供应质量和教职工服务质量“双赢”。保持对定点村的帮扶力度，持续推动乡村振兴，努力为建设美好乡村做出新贡献。

四、积极开展暖心保障工作，为教职工排忧解难

学院工会始终把为教职工解决实际困难、办好事、办实事作为重要工作，通过各项暖心保障措施使教职工感受到如家一般的温暖，不断增强学院的凝聚力。五年来，针对学院困难教职工，工会组织开展了多次捐款活动；建立困难教职工专项补助制度，对因长期患病或家庭重大变故致困的教职工，从学院和上级工会双向渠道给予补助，积极帮助他们渡过难关。

五、切实做好慰问工作，给予教职工人文关怀

学院工会严格落实教职工“十必访”慰问活动，五年来探望、慰问教职工150余次，切实让教职工感受到，学院的关心和温暖无处不在、无刻不在。同时，学院工会积极为住院教职工申请省直工会医疗互助基金、及时组织全院在职教职工申报公交出行补贴；全面采集、完善职工个人信息，积极沟通、办理各项具体的补贴，努力为教职工争取权益、维护利益。

六、筑牢疫情防控安全防线，守护师生生命安全

新冠疫情发生以后，坚守一线的教职工积极投身疫情防控，有序返岗复工，以实际行动奏响了新时代劳动者之歌。学院工会积极采购防疫物资，向全院教职工发放了口罩、酒精、消毒液等物品。

在学院党委的大力支持下，学院工会邀请肥西县紫蓬镇卫生院来院为师生接种新冠疫苗，共完成了三针剂疫苗接种6000余人次，为全体师生建立了免疫屏障。根据疫情防控工作要求，学院工会配合相关职能部门在紫蓬校区和槽郢校区对全体师生、后勤服务人员、在建项目施工人员集中开展核酸检测，积极做好中高风险地区返肥人员排查等相关工作，充分保证了疫情防控的精准到位。

七、提高教职工福利待遇，不断提升教职工幸福感

根据上级文件精神，学院工会在学院党委的支持下，逐项落实教职工福利项目。为教职工发放生日蛋糕卡和电影票；在春节、端午等传统节日做好慰问品的采购、发放；落实开展职工疗休养工作，2021年至2022年，依据政策组织安排了11名教职工进行疗休养；配合有关部门，积极推进教职工住房货币化补贴工作；2021年，学院建成了教职工盼望多年的集体宿舍，为教职工提供了满意的值班休息场所；2022年教师节，牵头组织开展以“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”为主题的系列庆祝活动。通过种种努力，广大教职工的幸福感和获得感不断提升。

八、定期组织教职工体检及健康咨询，时刻关注教职工身心健康

为帮助教职工全面了解自身健康状况，学院工会每年组织200余名教职工进行全面健康体检。通过调研了解体检需求，不断优化体检项目，近年来增加了甲状腺B超、肺部CT等一些群众期望的检项目。2021年，联合肥西县中医院，组织了心血管内科、呼吸内科、中医科等五个科室专家来院开展健康知识讲座及专科咨询活动，面对面为师生问诊答疑，深受师生欢迎。

在关注教职工身体健康的同时，学院工会也密切关注教职工的心理健康，定期举办相关讲座，安排心理健康咨询中心随时接待教职工咨询。

九、开展多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活

学院工会一直重视各项文体活动的组织、开展，大力提升教职工业余文化生活的品质，彰显教职工健康向上的精神风貌。多次组织了乒乓球及羽毛球比赛、登山比赛，举办了教师红色经典诵读、教职工趣味运动会、环天鹅湖毅行、新春联欢会等特色文体活动，鼓励部分教职工参加合肥市家庭运动会、合肥马拉松比赛、青春毅行等重要体育赛事。

通过丰富多彩的文体活动，既增进教职工之间交流，也增强了集体凝聚力与向心力。

十、关爱女教职工健康幸福，充分发挥“半边天”作用

女教职工群体是促进学院改革发展的一支重要力量，学院工会切实把了解女教职工需求，关爱女教职工身心健康作为重要工作，注重加强工会女职工委员会建设，每年“三八节”固定举办女职工文体活动，积极推荐女职工参加上级有关部门各类先进模范标兵的评选和表彰工作。2021年，学院大学生心理健康教育中心心理咨询岗荣获安徽省巾帼文明岗荣誉。

十一、大力选树典型，引领教职工建功新时代

近年来，学院工会积极组织申报了“最美家庭”“优秀志愿组织”“优秀志愿者”“爱岗奉献模范”“蜀山区道德好人”等模范典型。2019年起，柏小三等多人先后荣获市区级“文明家庭”“美丽家长”“最美家庭”等荣誉称号；2020年，时任学院派驻宿松县北浴乡罗汉山村第一书记兼扶贫工作队队长的刘安国同志被授予“安庆好人”称号，2021年获评“安徽省脱贫攻坚先进标兵”。通过积极培育典型、树立典型，塑造榜样力量，引导全体教职工拼搏奋进，勇于争先，建功新时代。

十二、加强工会自身建设，努力提高工作水平和服务能力。

五年来，学院工会不断加强和改进自身建设，深化政治教育，制定和实施了一系列规章制度，提升工作水平。积极参加省总工会组织的“新形势下工会工作理论研讨会” “工会财务工作培训会”，组织工会委员和工会小组长学习党的群团工作有关文件和财务管理的有关规定，不断完善规范工会经费使用、管理，加强风险防范，提高经费使用效益，围绕学院发展大局，服务基层和职工，优化经费支出结构，为广大教职工提供更多保障和服务，切实体现工会经费为职工、为基层、为大局服务的宗旨和要求。

砥砺前行，踔厉奋发。当前，学院已进入“十四五”发展的重要阶段和以“提质培优、增质赋能”为目标的双高建设重要进程，面对新形势、新使命和新任务，学院工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，用党的创新理论武装头脑，用新发展理念谋划未来，以新奋斗姿态迎接挑战，在省总工会和学院党委的领导下，着力实施“铸魂工程”，进一步提高教职工的思想政治素质；着力实施“聚力工程”，进一步推进民主管理、民主监督；着力实施“暖心工程”，进一步维护教职工的合法权益；着力实施“顺心工程”，进一步提升教职工归属感；着力实施“爱心工程”，助力乡村振兴战略实施；着力实施“强基工程”，进一步加强工会的自身建设。学院工会将充分发挥群团组织的先进性、政治性和群众性的积极作用，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，与新时代同行、为新目标奋斗、在新征程建功，不断开辟工会工作的新境界，为学院发展贡献更大力量！

（撰稿：肖凌燕 审核：刘安国 许成玉）